山东女子学院工商管理学院综合测评实施细则
（2022年8月修订）
为了全面贯彻党的教育方针，引导学生德、智、体、美全面发展，培养合格的社会主义事业的建设者和接班人，根据学校学生处下发的山东女子学院大学生综合素质评价实施办法（试行），结合我院实际情况，特制订工商管理学院综合测评实施细则。建立意识形态“一票否决”制度，评奖评优过程中首先考核学生意识形态，对于意识形态有问题的学生实行“一票否决”制度。
一、综合测评的内容和权重系数
综合素质评价成绩由德育、智育、体育、美育和劳育素质按一定比例计算得出。计算方法为：综合素质评价总成绩=德育素质评价成绩（S1，15分）+智育素质评价成绩（S2，65分）+体育素质评价成绩（S3，6分）+美育素质评价成绩（S4，6分）+劳育素质评价成绩（S5，8分）+扣分项（S0），总成绩保留两位小数。
学生专业实习期间的专业实习评价成绩视为智育素质评价成绩。
（一）德育素质评价（15分）
1.评价内容
主要考查学生在思想政治、品德修养、学习态度、安全意识四个方面的综合表现。
（1）思想政治
热爱中国共产党，拥护党的路线、方针、政策，自觉践行社会主义核心价值观；热爱祖国，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，树立中国特色社会主义共同理想；关心国内外大事，认真学习时事政治，积极参加政治理论学习和教育活动，主动向党组织靠拢，认真完成党组织交给的各项任务。
（2）品德修养
诚实守信、勤俭节约、爱护公物，自觉遵守和维护社会公德；孝敬长辈、尊敬师长、关心同学、心存感恩、珍爱生命；树立公民意识、法治观念，自觉遵守法律法规、《高等学校学生行为准则》及学校各项规章制度；恪守网络道德，依法上网、文明上网、合理用网。
（3）学习态度
坚持刻苦学习、积极进取、勇于探索，践行“坤德含弘 至善尚美”的校训精神；积极参加大学生科技学术活动，掌握现代科学文化知识和专业技能；遵守考试纪律和考勤制度，学术规范和学术道德。
（4）安全意识
自觉学习国家安全知识，积极参加国家安全教育活动，树立总体国家安全观；积极参加防诈骗、防意外伤害、疫情防控等安全教育活动，提高个人安全防范能力。
2.评价方法
德育素质成绩由师生评价、德育计分两部分构成，两部分分数相加为德育素质的最终得分，满分15分。
德育素质评价成绩（S1）=师生评价得分（D1）+德育计分（D2）
（1）师生评价（5分）
①辅导员（班主任）评价。各班成立综合测评评议小组，由辅导员（班主任）担任组长，组员包括班长、团支书、学习委员、舍长。根据学生日常表现情况，比如企业微信体温填报情况、反诈APP下载情况等，给予公正、公平、客观的评价，评价等级评定分为优秀、合格、不合格三个等级，得分分别为2.5分、1.5分、0分。
②学生互评。可参考每位学生的日常行为，如：思想文明素质、学习态度、参加班级活动态度、个人卫生及其所在宿舍卫生、诚信友善关心同学、拾金不昧等情况，评价等级评定分为优秀、合格、不合格三个等级，得分分别为2.5分、1.5分、0分。
其中，优秀等级人数不超过专业或班级人数的30%。
（2）德育计分（10分）
德育计分内容包括参军入伍、助人为乐、见义勇为、诚实守信、尊老爱幼、文明校园创建、服务集体、积极传播网络正能量，参与德育教育活动等方面，得分累计不超过10分。具体计分标准如下：
日常行为表现良好者计基础分4分；
学期内宣传学校学院的特色亮点，先模人物，朋辈榜样，生产正能量的媒体作品，播放量达到1w+或点赞量1000+计2分，播放量达到10w+或点赞量5000+计4分，不可累计计分；
学期内转发学校学院官方公众号（山东女子学院、山东女子学院工商管理学院、女院工商管理学院团总支）50条及以上计2分，30条及以上计1分；
军训期间文明标兵加1分，文明连队每人加0.5分，文明宿舍每人加0.5分，可累计计分；
当学期获评院级“优秀书香班级”每人加1.5分，“书香宿舍”每人加1分，可累计计分；
献血证书按照200ml+1分，400ml+2分，600ml+3分；
参军入伍学生退役复学后，当学期可计2分；
当学期获评院级“文明先进个人”的学生可计1.5分；
当学期获评校级“文明之星”的学生可计2.5分；
担任学生助理，当学期可计1分；
当学期在各级各类学生组织、学生社团中任职的学生和学生干部，可计：
职务 |
分数 |
职务 |
分数 |
校学生会、自律会、易班工作站、“到梦空间”工作站主席团 |
5 |
院学生会 自律会主席团 |
4 |
校学生会、自律会、易班工作站、“到梦空间”工作站正副部长，记者团、校青年媒体中心等学校各行政部门所辖的学生组织负责人 |
4 |
院学生会、自律会正副部长 |
3 |
校学生会、自律会、易班工作站、“到梦空间”工作站干事，记者团、校青年媒体中心等学校各行政部门所管辖的学生组织成员 |
2 |
院学生会、自律会干事 |
1 |
经批准成立的社团负责人 |
3 |
班长、团支书 |
3 |
班委成员、团支部委员 |
2 |
宿舍舍长 |
2 |
注：1.根据《山东女子学院学生干部管理办法》统一进行考核，具体考核标准以工商管学院实际情况为准。
2.任职期满且考核为优秀者，按系数为1.2计算分数；考核为合格者，按系数为1计算分数；不合格者不加分。
3.优秀比例不超过同级别参评总人数的30%。
4.若有多项任职，按就高原则计分，不重复加分。
（二）智育素质评价（65分）
1.评价内容
主要考察学生学习能力和创新创业能力两个方面的综合表现。
2.评价方法
智育素质成绩由学习能力和创新创业能力两部分构成，两部分成绩相加为智育素质的最终得分，满分65分。其中学习能力分数为55分，创新创业能力分数为10分。
智育素质评价成绩（S2）=学习能力得分（Z1)+创新创业能力得分（Z2）
（1）学习能力
学习能力得分根据学生学业成绩计算。各学院以教务处提供的学生学期平均学分绩点（GPA）为依据并换算为百分制。换算公式为：Z1=（学期平均学分绩点+5）*10*C%(C为55分)。
（2）创新创业能力
创新创业能力包括学生参加大学生创新创业训练计划项目、学科专业竞赛、职业资格认证、专业资格考试、发表论文或作品、科学研究、发明创造、学术交流、创业实践等创新创业活动所取得的成果。
①当学期参加各类专业类比赛加分
|
特等奖 |
一等奖 |
二等奖 |
三等奖 |
个人优秀奖 |
团体 第一名 |
团体 第二名 |
团体 第三名 |
团体优秀奖 |
国家级 |
10 |
8 |
7 |
6 |
3 |
6 |
4 |
3 |
2 |
省级 |
8 |
6 |
5 |
4 |
2 |
4 |
3 |
2 |
1 |
校级 |
|
3 |
2 |
1 |
0.5 |
2 |
1.5 |
1 |
0.5 |
院级 |
|
2 |
1.5 |
1 |
0.5 |
2 |
1.5 |
1 |
0.5 |
解释：团体获得省级以上级别荣誉称号，按照中间分数计算，最高不超过8分 同一比赛 院赛校赛只能加一个最高分 |
②当学期参加学术活动加分
途径 |
内容 |
综合测 评加分 |
说明 |
学术课题创新创业训练计划项目 |
国家级 |
立项 |
4 |
排名不分先后 |
结项 |
5 |
省级 |
立项 |
2 |
结项 |
4 |
校级 |
立项 |
1 |
结项 |
2 |
创业实践 （挑战杯调研山东参照） |
进行创业实践领取了国家工商管理部门经营许 可证或营业执照 |
4 |
|
项目入驻山东女子创业大学孵化基地满1学期 |
1 |
累计不超过2分 |
结合所学专业，撰写 3000字以上市场调研报告 |
0.5 |
团队限不超过5人，排名不分先后，累计不超过1分 |
结合所学专业，提交计划书 |
0.5 |
团队限不超过5人，排名不分先后，累计不超过1分 |
学术论文 |
国内中文核心期刊 |
署名前三 |
4 |
排名不分先后 |
公开出版的国内学术会议论文集、国内公 开出版的学术刊物 |
署名前三 |
2 |
文章作品 |
学校校报或公开出版物发表文章（报道） |
2000字以上 |
2 |
排名不分先后 |
1000字以上 |
1 |
少于 1000字 |
0.5 |
艺术作品展演 |
全国性展演 |
3 |
|
省级艺术展演 |
2 |
县市级艺术展演 |
1 |
专利 |
申请发明专利 |
以授权号为准 1-10名 |
4 |
排名不分先后 |
申请实用新型专利 |
以授权号为准 1-5名 |
3 |
申请外观设计专利 |
以授权号为准 1-5名 |
2 |
科研训练 |
参与教师课题；开放实验项目 |
撰写2000字以上实验或研究报告，并考核合格 |
1 |
每学期累计不超过2分 |
③新闻外宣
学生通过学院进行新闻外宣，稿件归属单位为“山东女子学院工商管理学院”，所有加分以录用为依据，可根据如下细则加分。具体加分细则如下：
级别类型 |
图片 |
文稿 |
视频 |
国家级 |
2 |
3 |
4 |
省级及市级 |
1 |
1.5 |
2 |
校级 |
0.3 |
0.5 |
0.8 |
院级 |
0.2 |
0.3 |
0.5 |
在本校本学期通过英语四级加2分、英语六级加4分；
在本校本学期获得计算机二级证书加2分，资格类证书按级别加2-4分；普通话证书、驾驶证不加分。
本学期加入院级专业社团加0.5分；
网络比赛证书+0.5分，最高分不超过2分。
（三）体育素质评价（6分）
1.评价内容
主要考查学生在体质水平、体育行为两个方面的综合表现。
2.评价方法
体育素质得分由体质水平和体育行为两部分构成,满分6分。
体育素质评价成绩（S3）=体质水平得分（T1）+体育行为得分（T2）
（1）体质水平（2分）
体质水平成绩主要根据当学期学生体测成绩评定，由学院结合实际情况制定计分标准，满分2分。
体质水平成绩=体测成绩/100*2；
若当学期无体测，则体质水平成绩=体育课成绩/100*2；
若当学期体测、体育课均无，则按照满分2分计入；
免测同学均按照及格分数1.2分计入。
（2）体育行为（4分）
依据当学期学生参加院级及以上的各类体育活动的等级、次数及获奖情况，按等级加分，满分4分。
奖项 级别 |
一等奖 （第一名） |
二等奖 （第二、三名） |
三等奖 （第四、五、六名） |
个人 优秀奖 |
团体 一等奖 |
团体 二等奖 |
团体 三等奖 |
团体 优秀奖 |
参与分 （表演奖、 鼓励奖） |
国家级 |
4 |
3.5 |
3 |
2.5 |
4 |
3.5 |
3 |
2.5 |
|
省级 |
3.5 |
3 |
2.5 |
2 |
3.5 |
3 |
2.5 |
2 |
|
校级 |
3 |
2.5 |
2 |
1.5 |
3 |
2.5 |
2 |
1.5 |
1 |
院级 |
2.5 |
2 |
1.5 |
1 |
2.5 |
2 |
1.5 |
1 |
0.5 |
参加由体育主管部门牵头建立的山东女子学院运动队的学生，每学期由教练员进行等级评定，分为优秀、良好、合格三个等级，得分分别为2分、1.5分、1分。
参加运动会项目加1分，运动会走方队加1分；参加开场、闭幕、升旗仪式、文艺活动加1分，运动会破纪录加2分，运动会第一名加2分，其余依次递减0.5分。参加不同项目及活动取其最高分，不累计。
（四）美育素质评价（6分）
1.评价内容
主要考查学生感受美、表现美、鉴赏美、创造美的能力与素质等方面的综合表现。
2.评价方法
美育素质得分由基础分和活动分两部分构成，满分6分。
美育素质评价成绩（S4）=美育基础得分（M1）+美育活动得分（M2）
（1）美育基础（2分）
学期内学生在图书馆借阅美育或本专业相关书籍5本及以上计1分，10本以上计2分。
（2）美育活动（4分）
根据学生参加院级及以上的各类艺术文化活动（包括但不限于音乐、美术、舞蹈、戏剧、摄影、影视、诗歌、书法等）的等级、次数及获奖情况，满分4分。
奖项 级别 |
一等奖 （第一名） |
二等奖 （第二、三名） |
三等奖 （第四、五、六名） |
个人 优秀奖 |
团体 一等奖 |
团体 二等奖 |
团体 三等奖 |
团体 优秀奖 |
国家级 |
4 |
3.5 |
3 |
2.5 |
4 |
3.5 |
3 |
2.5 |
省级 |
3.5 |
3 |
2.5 |
2 |
3.5 |
3 |
2.5 |
2 |
校级 |
3 |
2.5 |
2 |
1.5 |
3 |
2.5 |
2 |
1.5 |
院级 |
2.5 |
2 |
1.5 |
1 |
2.5 |
2 |
1.5 |
1 |
（五）劳育素质评价（8分）
1.评价内容
主要考查在日常劳动、劳动教育实践等方面的综合表现。
2.评价方法
劳育素质评价由日常劳动和劳动教育实践两部分构成，满分8分。
劳育素质评价成绩（S5）=日常劳动得分（L1）+劳动教育实践得分（L2）
（1）日常劳动（5分）
学期内获“校级文明宿舍”的，宿舍成员每次加2分；学期内院级宿舍卫生平均分90以上的，宿舍成员加2分，院级宿舍卫生平均分85以上的，宿舍成员加1分；按就高原则计分，不重复加分。
有劳动实践课的年级应将课程成绩纳入评价，评价分为优秀、合格、不合格三个等级，得分分别为5分、3分、0分；无劳动实践课的班级，本学期通过到梦空间、志愿汇APP、相关证明材料记录志愿服务时长每3小时按照1分计入，最高不超过5分。
（2）劳动教育实践（3分）
通过到梦空间、志愿汇APP、相关证明材料记录志愿服务时长满20小时加3分；
①三下乡、青鸟计划、“返家乡”等活动加3分/次；
②“云支教”等活动加2分/次；
③其他实践活动提供官方证明者加1分/次。
二、扣分项
由学院、班级结合日常管理工作记实，形成扣分项最终结果。
1.宿舍卫生与安全：院级宿舍检查中，一次不及格（60分以下）每人每次扣1分；个人违反工商管理学院宿舍管理规定的，每次扣0.5分（卫生委员根据每星期下发的问题宿舍进行筛选），宿舍违章使用电器受院系级通报批评的每次扣1分。校级卫生检查中，不合格宿舍每次每人扣2分，在宿舍抽烟、养宠物、使用明火、点蜡烛、使用热的快、电炉、电饭锅或充电瓶等违反宿舍安全规定者一经发现扣2分/次，再次发现视情节严重性给予学院通报批评或以上处分，取消评优资格；其他违反宿舍安全行为，参照《山东女子学院学生手册》给予相应处罚。
2.考勤：凡迟到早操、早晚自习每次扣0.5分，凡旷早操、早晚自习每次扣1分；凡上课迟到者每次扣0.5分，凡旷课一节者扣1分；不请假出走一天者扣2分；夜不归宿者每次扣2分。病、事假每学期累计超过5次，超出部分每次减0.5分（特殊疾病除外）。无故缺勤者、在寝室赌博者、留宿异性者、或将宿舍床位外租者，一经发现取消评优资格并按照《山东女子学院学生手册》给予相应处分。每学期无故不参加政治学习、讲座、讨论（含开会）或活动，每缺一次减1分，次数达到或超过三分之一者减5分。
3. 凡受院系级通报批评者扣1分，受院系级警告处分者扣2分，受院系严重警告处分扣3分。
4. 凡受校级以上通报批评者扣2分，受校级警告处分者扣3分，受校级严重警告处分者扣4分，受校级记过处分者扣5分，受校级留校察看者扣8分。
5.因班委未履行职责造成影响的，视情况减1-3分。
6.实习期间出现违规违纪现象，严格按照学生手册进行相应减分。
7.利用新媒体（包括但不限于微信、抖音、微博、QQ等）传播不实言论、发布恶意消息者，经查证，取消评优，并视情节严重程度给予相应处罚。
8.恶意举报他人、反映不实问题、恶意中伤他人者，一经发现，取消评优资格。
9.在评奖评优、贫困生认定以及各项比赛、考试中，弄虚作假、违反诚实守信原则者，取消评优资格，并按照《山东女子学院学生手册》给予相应的处罚。
学生如有以下情况，综合素质评价结果认定为不合格
（一）违反四项基本原则，参与有损祖国尊严、荣誉、利益和危害社会秩序活动的；
（二）有其他重大违法现象，并造成恶劣社会影响的；
（三）受记过及以上处分的；
（四）综合素质评价总成绩＜60分的；
（五）综合素质评价过程中弄虚作假、虚报材料的。
三、 组织实施步骤
（一）个人自评
学生进行自我总结，向班级综合素质评价工作小组如实提交相关证明材料。
（二）师生评价
专业或班级综合素质评价工作小组组织开展评价工作。
（三）班级公示
专业或班级综合素质评价工作小组收集原始记实材料，全面审核学生各项评价成绩和总成绩，并面向学生进行公示（3个工作日），无异议后，经专业或班级综合素质评价工作小组组长、辅导员或班主任签字后，将评价结果报学院综合素质评价工作小组复核。
（四）学院复核
在复核中若有异议，学院综合素质评价工作小组需根据情况及时作出解释或调整，并进行公示（5个工作日）；无异议后，经党委（党总支）副书记签字并加盖学院公章后，将学生综合素质评价成绩报学生工作部（处）审核、备案。
四、特殊说明
（一）同一学期内，同一成果（作品、成绩、项目和事迹等）获得不同等级的奖励取其最高分，不累计。
（二）学生以集体或团队名义申请的各项计分，有排名顺序的，排位第一者计全分、其他人员计全分的1/2；有主次之分的，主要成员计全分，其他人员计全分的1/2；无排名顺序的，都计全分；指导老师排名第一的，学生排名提前一位认定。
（三）转专业学生转入前一学期的综合素质评价，在原专业或班级参加综合素质评价。
（四）超出基本修业年限、休学、交流交换学习等特殊情况学生的综合素质评价，由学院根据实际制定实施细则。
山东女子学院工商管理学院
2022年8月
