性别

女

出生年月

1977.08

学历学位

博士研究生 管理学博士

职称（职务）

教授

研究领域

领导力开发、生涯管理

招生领域

人力资源管理

学术与社会兼职

电子邮件

dongzhenhua@mail.bnu.edu.cn

通讯地址

山东济南市长清大学科技园大学路2399号

个人简历

董振华，管理学博士，教授，硕士生导师。主要研究方向是领导力开发、生涯管理。近年来，主持国家社科基金1项，主持市厅级项目3项，横向委托项目1项；在《Journal of Career Assessment》、《软科学》、《当代教育科学》等国内外杂志公开发表学术论文二十余篇；主要教授课程是组织行为学、女性领导力、招聘与数智人才测评、职业生涯规划。教学成果及奖励包括主持教育部协同育人项目1项，山东女子学院校级教学项目1项，山东女子学院课程思政示范课1门，获山东女子学院课程思政和思政课优秀教学设计二等奖，本科课程《招聘与人才测评》为山东省高等学校在线开放课程平台课程。

教学工作

本科教学：组织行为学、女性领导力、招聘与数智人才测评、职业生涯规划

科研项目

1.国家社科基金项目：“谦逊领导的构念、影响因素及其多层次效能研究”（23BGL163）（2023.9-2026.12）

2.山东省青少年教育科学规划课题项目：“大学生生涯适应力与求职的作用机制研究”（14AJY089）（2014.7-2015.6）

3. 山东省女性人力资源开发与管理研究基地开放基金项目：“结构调整与妇女就业研究——当前就业形势下女大学生生涯适应力作用机制研究”(ZD05)（2013.10-2015.7）

4.山东省人文社会科学课题：“大学校长胜任力模式研究”（12-ZC-JY-03）（2012.9-2014.11）

5. 横向项目：企业团队负责人数字化领导力提升研究

代表性科研论文

1. A Multiple Mediational Meta-Analysis of the Influence of Proactive Personality on Subjective Career Success at the Career Exploration Stage[J]. Journal of Career Assessment,2022,31(2): 236-261.

2. Career Construction Model of Adaptation and Social Support: A Meta-Analytic Path Analysis[J]. Journal of Social Science and Humanities. 2020(2): 11.

3. 生涯适应力对主观生涯成功影响的多重中介效应元分析[J].软科学, 2019, 33(07): 133-138.

4. 大学生生涯适应力现状及教育对策研究[J]. 当代教育科学,2014, (13): 55-59.

5. 基于城市融入的新生代农民工职业生涯适应力提升研究[J]. 农业经济,2013, (09): 72-74.

6. 女大学生职业人格特征研究及其职业指导对策[J].山东女子学院学报,2011,(03):78-81.

7. 高职高专学生职业人格特征初步研究及其启示[J]. 职教论坛, 2008,(06):50-52.

教学著作

女性领导力[M]. 清华大学出版社，2024.02

部编教材：《心理健康与职业生涯规划》（教师教学用书和学生学习用书）[M]. 高等教育出版社，2023.08

职业生涯规划实务[M].机械工业出版社,2018.07

大学生职业生涯规划与就业创业指导[M].山东人民出版社,2014.10

女大学生职业生涯规划[M].科学出版社,2014.08