根据《中国共产党支部工作条例（试行）》第四章第十九条规定：党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。党支部应当注重分析党员思想状况和心理状态。对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，党支部书记应当帮助做好心理疏导；对受到处分处置以及有不良反映的党员，党支部书记应当有针对性地做好思想政治工作。工商管理学院特制订党员谈心谈话规定如下:

一、结合召开民主生活会、组织生活会、开展民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，使谈心活动经常化、制度化。

二、谈心谈话内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况，坦诚相见，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。

三、谈心谈话对象主要分为四个方面：党总支委员之间，党支部委员之间，党总支委员、党支部委员和党员之间，党员和党员之间。每位党员每年主动发起谈心不少于5人次。

四、谈心谈话双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识。

五、谈心谈话要做到五个必谈：一是工作成绩相对突出的必谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉；二是工作有失误和相对落后的必谈，帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进；三是工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使其感受到大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必谈，消除成见，沟通思想，增进团结；五是存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。

工商管理学院

2020年3月

附件：工商管理学院党员谈心谈话记录表