性别

女

出生年月

1989.07

学历学位

硕士研究生

职称（职务）

副教授

研究领域

企业创新管理、人力资源管理

招生领域

学术与社会兼职

电子邮件

Sallyzhou0718@163.com

通讯地址

济南市南辛庄西路336号

个人简历

周倩，管理学硕士，副教授。主要研究方向是企业创新管理、知识管理和人力资源管理。近年来，参与国家社科基金1项，省部级项目1项，主持市厅级项目2项，主持横向委托项目1项；在《管理学报》、《科技进步与对策》、《济南大学学报(社会科学版)》、《Journal of Knowledge Management》、《Sustainability Accounting Management and Policy Journal》等国内外杂志公开发表学术论文十余篇；主要教授课程绩效管理、企业文化、连锁经营企业采购管理、国际商务函电等。科研成果及奖励包括济南市社科优秀成果二等奖1项，山东省统计科研优秀成果三等奖1项。

教学工作

本科教学：绩效管理、企业文化、连锁经营企业采购管理、国际商务函电

科研项目

1. 后疫情时期大学生创业意愿性别差异及能力提升策略研究（0.5万）校女性研究基地课题 山东省高等教育人才研究会（2021.09-2023.12）

2. 横向项目：数字化人力资源管理提升组织绩效的路径研究山东鲁铁人力资源管理咨询公司（2022.12-至今）

代表性科研论文

[1] 周倩,王树祥,王孝莹.组态视角下物流企业数字化对碳减排的影响路径研究[J].管理学报,2023,20(08):1138-1147.

[2] 周倩,王树祥,王莉雅,等.开放式创新平台知识治理驱动知识转化与突破式创新研究[J].科技进步与对策,2024,41(24):128-139.

[3] 周倩,王希普.高校育龄女教师的心理契约与调适——基于山东高校的调查[J].济南大学学报(社会科学版),2020,30(06):148-156+160.

[4] Zhou Q , Wang S .Study on the Relations of Supply Chain Digitization, Flexibility and Sustainable Development--A Moderated Multiple Mediation Model[J].Sustainability, 2021, 13.DOI:10.3390/su131810043.

[5] Zhou Q , Wang SX, Ma XH, Xu W.Digital technologies and corporate green innovation: opening the "black box" of resource orchestration mechanisms,Sustainability Accounting Management and Policy Journal, 2024, 15(4),pp.884-912.

[6] Zhou, Q ; Wang, SX ; Wang, LY ; Xu, W.Knowledge governance and innovation ambidexterity in the platform context: exploring the role of knowledge transformation, Journal of Knowledge Management,10.1108/JKM-03-2024-0256

教学著作